職場体験実習事業

令和6年度事業

季節雇用されている方の職場体験実習を募集します。また、職場体験実習で実習を受け入れていただける事業所も募集します。

職場体験実習とは季節的雇用をされている方が通年での雇用を希望し、異業種への転職を考えていても、これまで経験してきた仕事から他の業種の仕事へ転職は不安を感じ、ためらうケースがみられます。そこで異業種の仕事を体験実習することで、不安の解消とその仕事が向いているかどうかを判断する機会となります。また、実習した会社へ就職を考えた場合、職場の雰囲気や社風などを理解し就職するかどうかを判断するきっかけにもなります。転職して通年雇用を考えている季節労働者の方はぜひご利用ください。

職場体験を受け入れていただける事業所を募集しております。

従業員を求人中、もしくは求人を予定している事業所にとっては、職場体験実習の受け入れを通じて、実習者の能力や適性を判断するきっかけとなることや、受け入れることで自社の魅力について今一度考える良い機会となると思います。ぜひ職場体験実習の受け入れにご協力ください。

なお、職場体験実習で実習生を受け入れていただいた場合、受け入れ日数に応じ協力謝金を支給いたします。

さらに、季節労働者を受け入れたのちに、新規に常用雇用した際にはトライアル雇用奨励金や季節トライアル雇用奨励金などの助成金を活用することもできます。


令和6年度季節労働者向け職場体験実習のご案内

 

創業・ベンチャー支援、雇用・人材支援総合ガイドブック

令和5年度発行(令和6年度の発行はありません)

北海道経済産業局、北海道労働局、北海道の3機関が支援している各種支援制度をまとめた「令和5年度創業・ベンチャー支援、雇用・人材支援総合ガイドブック」です。

令和5年創業・ベンチャー支援、雇用・人材支援ガイドブック表紙

令和5年度 目次

令和5年度 お問合せ一覧

1.令和5年度 起業したい(相談・情報提供・融資制度)

2.令和5年度 新たな事業に取り組みたい(相談・情報提供・補助金)

3.令和5年度 経営を改善・強化したい(相談・情報提供・給付金)

4.令和5年度 新たな技術開発に取り組みたい(相談・情報提供・共同研究等)

5.令和5年度 工場や機械など設備投資したい(補助金・貸与制度)

6.令和5年度 新たに雇い入れたい(相談・情報提供・補助金・説明会等・給付金)

7.令和5年度 高齢者を雇用したい(相談・情報提供・給付金)

8.令和5年度 障がい者を雇用したい(相談・情報提供・給付金)

9.令和5年度 従業員を育成したい(相談・情報提供・研修・セミナー・給付金)

10.令和5年度 就業環境の改善と従業員の定着を図りたい(相談・情報提供・給付金)